通知公告
为加强人才队伍建设，， ，，，结合安徽省乐玩lewin房地产集团合肥有限公司工作需要，， ，，，现面向社会公开招聘工程人员，， ，，，具体公告如下。。。。。。。
一、招聘原则
（一）德才兼备原则。。。。。。。坚持德才兼备的标准，， ，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，， ，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。。
（二）公平公开原则。。。。。。。严格执行招聘工作纪律，， ，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。。
（三）竞争择优原则。。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，， ，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
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需求单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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安徽省乐玩lewin房地产集团合肥有限公司 |
土建工程师 |
1名 |
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安装工程师 |
1名 |
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合计 |
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2名 |
（二）岗位条件
1.土建工程师：
（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），， ，，，大学本科及以上学历，， ，，，工民建及土木工程相关专业，， ，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，， ，，，学历可放宽至大专。。。。。。。
（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，， ，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）；；；；；；能独立完成及胜任本职工作。。。。。。。
（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，， ，，，具有较好的读图能力。。。。。。。
（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。。。
（5）爱岗敬业、遵纪守法，， ，，，具有良好的职业道德、团队协作精神，， ，，，身体健康。。。。。。。
2.安装工程师：
（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），， ，，，大学本科及以上学历，， ，，，水电安装工程相关专业（熟知水、电、消防和暖通等相关专业知识），， ，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，， ，，，学历可放宽至大专。。。。。。。
（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，， ，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）。。。。。。。
（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，， ，，，具有较好的读图能力。。。。。。。
（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。。。
（5）爱岗敬业、遵纪守法，， ，，，具有良好的职业道德、团队协作能力，， ，，，身体健康。。。。。。。
（三）岗位职责
1.负责对各施工单位进行管理，， ，，，落实文明施工、安全生产及土建/安装工程进度；；；；；；
2.负责审核土建/安装工程的设计变更、工程签证、施工组织设计、专项施工方案等与工程有关的文件；；；；；；
3.负责施工单位日常施工进度、质量和安全的监督；；；；；；
4.负责协调施工单位与监理单位之间的关系，， ，，，以及监督监理单位的日常工作；；；；；；
5.负责解决现场土建/安装工程的施工问题。。。。。。。
三、招聘渠道
本次招聘面向社会公开招聘，， ，，，在专业互联网招聘平台（新安人才网、前程无忧网）、乐玩lewin集团网站发布招聘公告。。。。。。。
四、招聘程序
（一）应聘报名
应聘人员可登录招聘网站（新安人才网、前程无忧网）应聘系统投递简历，， ，，，也可通过直接发邮件至乐玩lewin集团邮箱（thfc200403@163.com）投递简历或到乐玩lewin集团党政办现场、乐玩lewin集团合肥有限公司现场递交简历，， ，，，每个应聘人员限报一个岗位。。。。。。。报名时间：2020年3月5日—3月12日。。。。。。。
（二）资格审查和简历筛选
乐玩lewin集团党政办配合合肥有限公司，， ，，，根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛�。。。。。。。� ，，，审查合格后，， ，，，下达面试通知。。。。。。。
（三）面试
经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1及以上，， ，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，， ，，，经资格审查合格人员达2人，， ，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。。。面试满分100分，， ，，，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节，， ，，，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。。。。。
（四）考察（背景调查）
面试结束后，， ，，，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。。。。。对拟聘用人员，， ，，，乐玩lewin集团党政办配合合肥有限公司，， ，，，对其以往从业经历进行背景调查。。。。。。。如遇背景调查不合格的，， ，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。
（五）体检
拟聘用人员背景调查合格后，， ，，，乐玩lewin集团党政办配合合肥有限公司与其进行沟通，， ，，，双方达成工作意向后，， ，，，组织其进行体检。。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，， ，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。
（六）公示
根据面试、背调、体检情况，， ，，，经合肥有限公司研究，， ，，，报经乐玩lewin集团党委会同意，， ，，，确定拟聘用人员。。。。。。。对拟聘用人选进行公示，， ，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。
（七）聘用
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，， ，，，订立聘用合同，， ，，，办理聘用手续。。。。。。。
五、未尽事宜，， ，，，由乐玩lewin集团党政办公室负责解释。。。。。。。
联系方式及地址：
乐玩lewin集团党政办公室：0551-65168135（合肥黄山路468号乐玩lewin大厦B座20层）
乐玩lewin集团合肥有限公司：0551-68668577（肥西县上派
公司邮箱：thfc200403@163.com
乐玩lewin
2020年3月5日
