乐玩lewin

欢迎光临本站!

集团资讯

乐玩lewin面向社会公开招聘财务人员公告

文字:[大][中][小] 2019/11/19     浏览次数:    

为加强人才队伍建设,,,,,, ,,结合乐玩lewin集团工作需要,,,,,, ,,现面向社会公开招聘财务人员,,,,,, ,,具体公告如下。。。 。 。。

 一、招聘原则

(一)德才兼备原则。。。 。 。。坚持德才兼备的标准,,,,,, ,,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,,,,,, ,,注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。 。 。。
   
(二)公平公开原则。。。 。 。。严格执行招聘工作纪律,,,,,, ,,为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。 。 。。
   
(三)竞争择优原则。。。 。 。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,,,,,, ,,通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。 。 。。
    二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位

招聘人数

备注

主办会计

5

根据工作需要,,,,,, ,,分配到乐玩lewin集团所属公司工作。。。 。 。。

出纳

5

合计

10

 

(二)岗位条件

1.主办会计:

1)年龄在45周岁以内(即1974111日及以后出生);; ;;;;大学本科及以上学历,,,,,, ,,财务、会计相关专业,,,,,, ,,具有会计职称;; ;;;;从事过房地产及相关行业财务工作。。。 。 。。

2)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;; ;;;;具备优秀的职业素质能力和丰富的财会项目分析处理经验;; ;;;;熟悉国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策;; ;;;;熟练使用办公软件及财务应用软件。。。 。 。。

3)为人正直、责任心强,,,,,, ,,原则性强,,,,,, ,,思维敏捷、严谨,,,,,, ,,工作踏实,,,,,, ,,有较强的敬业精神;; ;;;;具有良好的综合素质,,,,,, ,,有较强的沟通协调能力和管理能力;; ;;;;善于关心团结同志,,,,,, ,,具有团队精神并能承受工作压力。。。 。 。。能驻外(省内)。。。 。 。。

2.出纳:

1)年龄在35周岁以内(即1984111日及以后出生);; ;;;;大学本科及以上学历,,,,,, ,,财务、会计相关专业,,,,,, ,,具备会计职称者优先考虑。。。 。 。。

2)责任心和原则性强,,,,,, ,,处事公正客观,,,,,, ,,严谨勤勉,,,,,, ,,能承受压力;; ;;;;具有良好的分析判断能力、语言表达能力、敬业精神和团队精神,,,,,, ,,保密意识强。。。 。 。。

3)具备一定的财务分析能力,,,,,, ,,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,,,,,, ,,熟练使用办公软件及财务应用软件,,,,,, ,,熟练处理帐务及编制各种报表;; ;;;;能驻外(省内)。。。 。 。。

三、招聘渠道

本次招聘面向社会公开招聘,,,,,, ,,在专业互联网招聘平台(新安人才网等)、乐玩lewin集团网站发布招聘公告。。。 。 。。

四、招聘程序
    (一)应聘报名

应聘人员可登录招聘网站(新安人才网)应聘系统投递简历,,,,,, ,,也可通过直接发邮件至乐玩lewin集团邮箱投递简历或到乐玩lewin集团党政办现场递交简历,,,,,, ,,每个应聘人员限报一个岗位。。。 。 。。报名时间:20191119日—11月27日。。。 。 。。
   
(二)资格审查和简历筛选
   
乐玩lewin集团党政办会同相关部门(单位)根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选,,,,,, ,,审查合格后,,,,,, ,,下达考试通知。。。 。 。。
   
(三)面试

经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1及以上,,,,,, ,,方可开考(即原则上1个招聘岗位,,,,,, ,,经资格审查合格人员达2人,,,,,, ,,可组织面试该岗位招聘人数1人)。。。 。 。。面试满分100分,,,,,, ,,面试分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节,,,,,, ,,主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。 。 。。面试由乐玩lewin集团党政办牵头组织,,,,,, ,,分管领导、相关部门(单位)等参与实施,,,,,, ,,组成面试小组。。。 。 。。

(四)考察(背景调查)

面试结束后,,,,,, ,,对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。 。 。。对拟聘用人员,,,,,, ,,乐玩lewin集团党政办要对其以往从业经历进行背景调查。。。 。 。。如遇背景调查不合格的,,,,,, ,,从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。 。 。。

(五)体检

拟聘用人员背景调查合格后,,,,,, ,,乐玩lewin集团党政办会同相关部门(单位)与其进行沟通,,,,,, ,,双方达成工作意向后,,,,,, ,,组织其进行体检。。。 。 。。如遇体检不合格或放弃体检的,,,,,, ,,从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。 。 。。

(六)公示

根据面试、背调、体检情况,,,,,, ,,确定拟聘用人员。。。 。 。。通过乐玩lewin集团网站向社会公示,,,,,, ,,公示期不少于5个工作日。。。 。 。。

(七)聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的,,,,,, ,,办理聘用手续。。。 。 。。

五、未尽事宜,,,,,, ,,由乐玩lewin集团党政办公室负责解释。。。 。 。。

 

联系方式:乐玩lewin集团党政办公室0551-65168135

公司地址:合肥黄山路468号乐玩lewin大厦B20

公司邮箱:thfc200403@163.com

 

 

 

乐玩lewin

2019年1119

返回上一步
打印此页
[向上]
【网站地图】【sitemap】